Claudia Stundner

Claudia conosce benissimo le persone. Per alcune coppie di amici ha già previsto quale sarebbe stato il loro futuro e ci ha preso! Il suo intuito per le persone torna molto utile sul lavoro: Claudia è la responsabile delle risorse umane presso PALFINGER EPSILON nonché dell’intero processo di assunzione. Lei svolge i colloqui, fa una pre-selezione e presenta possibili collaboratori all’azienda. Le cifre mostrano con chiarezza il modus operandi di Claudia: se PALFINGER EPSILON all’inizio del 2017aveva già 100 dipendenti, alla fine dell’anno arriveranno a 140. “Sono in grado di trovare le persone giuste per noi”, è in questo modo che Claudia spiega il suo lavoro “e posso aiutarle a potenziare i loro punti di forza”.

Il fatto che Claudia sappia perfettamente quale candidato può andare bene per PALFINGER EPSILON dipende dalla sua presenza in azienda già da undici anni. Nel corso della sua carriera, è passata in diversi reparti ed è stata perciò coinvolta in molti processi cruciali. Per PALFINGER EPSILON, Claudia prevede d’altronde una ulteriore importante crescita. Anche questa volta la sua previsione probabilmente si rivelerà esatta.