Claudia Stundner

Claudia (derzeit in Karenz) hat eine überaus gute Menschenkenntnis. Bei so manchen Paaren im Freundeskreis hat sie bereits vorhergesagt, was die Zukunft bringen wird – und das ist tatsächlich eingetreten. Ihr Gespür für Menschen kommt ihr vor allem im Job zugute: Claudia ist HR-Managerin bei PALFINGER EPSILON und für den gesamten On-Boarding-Prozess zuständig. Sie wickelt die Bewerbungen ab, trifft eine Vorauswahl und stellt potenziellen Mitarbeitern das Unternehmen vor. Die Zahlen machen deutlich, wie beschäftigt Claudia ist: Hatte PALFINGER EPSILON Anfang 2017 noch 100 Mitarbeiter, waren es gegen Ende des Jahres bereits 140. „Ich darf Menschen finden, die für uns arbeiten“, so erklärt Claudia ihren Beruf, „und ich darf ihnen helfen, sich ihren Stärken entsprechend weiterzuentwickeln.“

Dass Claudia so genau weiß, welcher Bewerber zu PALFINGER EPSILON passt, liegt daran, dass sie selbst seit elf Jahren im Unternehmen tätig ist. Im Zuge ihrer beruflichen Laufbahn hat sie unterschiedliche Abteilungen durchlaufen und war so in viele Kernprozesse involviert. Für PALFINGER EPSILON sagt Claudia übrigens ein weiterhin starkes Wachstum voraus. Und vielleicht wird sie ja mit dieser Prognose ebenfalls recht haben.